ד"ר רונית נדיב
Dr. Ronit Nadiv
-
Kuna, S., & Nadiv, R. (In press). The embodiment of otherness: Deconstructing power relations between staffing agencies, diverse jobseekers and organizations in the Israeli business sector. In M. Fotaki & A. Pullen (Eds.), Diversity, affect and embodiment in organizing. New York: Palgrave Macmillan
-
Kuna, S. & Nadiv, R. (2018). Divided we stand? Boundary work between HR managers and external OD practitioners. Employee Relations. 40(5), 848-867
-
Nadiv, R., Raz, A., & Kuna, S. (2017). What a difference a role makes: Occupational and organizational characteristics related to HR strategic role among human resource managers. Employee Relations, 39(7), 1131-1147
-
Kuna, S., & Nadiv, R. (2013). Organizational development dilemmas in nonprofit organizations in difficult economic times. The Organization Development Journal, 31(2), 62-71.
מענקים ופרסים | Grants and Awards
שנת המענק: 2019
ISF
תיבת פנדורה: תהליכי השמה של מחפשי עבודה מרקע סוציו-אקונומי מגוון מנקודת מבטם של חברות השמה והארגונים המשתמשים בשירותיהן
בשיתוף עם ד"ר שני קונה